:“珠宝+党建”实现资源共享活动共联

  • 来源:南方日报    2018-05-30 08:45

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  罗湖家园网讯:党史书籍和时尚杂志错落摆放在书架之上,墙角和桌台上的绿色植物散发着勃勃生机……日前,吉盟珠宝党群服务中心正式揭牌,坐落在罗湖区水贝金座的26层,时尚简洁的设计与党建空间的氛围在这里巧妙融合。

  中国珠宝看深圳,深圳珠宝看水贝。行走在水贝的街头,珠宝商铺密集林立,黄金、铂金、彩金、钻石、珍珠、翡翠……罗湖区的水贝片区可谓“珠光宝气”。自2004年成立深圳市黄金珠宝产业集聚基地以来,水贝片区已成为深圳市九大产业集聚地之一,汇聚超过3000家黄金珠宝生产经营单位,年产销值超1000亿元,销量占全国的50%以上。

  水贝的党组织建设与其产业发展一样“红火”。水贝珠宝园区联合党委(以下简称“联合党委”)从2007年成立至今,已拥有40个党组织,党员数量近500人,其中具有大学以上学历的占比达到85.7%。

  珠宝行业的党建工作有何特色?“党建+珠宝”会产生怎样的“化学反应”?从吉盟珠宝党支部工作实践中,或许可以找到答案。

  “只有优秀员工才能入党”

  深圳市吉盟珠宝股份有限公司(以下简称“吉盟”)作为一家传统制造型企业,一直和业内大多数公司一样施行“单休制“。但吉盟党支部书记陈嘉燕却发现,这种长时间的工作周期非常不利于调动员工积极性,不仅影响员工的工作效率,也不利于企业的长期发展。

  为此,陈嘉燕查阅了大量的资料,并深入一线收集员工的意见和想法。在此基础上,陈嘉燕提出了“双休制”的制度改革,向公司领导反复阐述双休制的益处,最终为员工争取到“双休”福利。

  不仅党支部在公司管理与制度制定中发挥作用,基层员工在日常的工作中也积极“亮身份”,成为办公室一道“红色”风景线。2016年,吉盟创立了党员示范岗,将印有党员名字、照片、部门、岗位的岗位牌放置在座位上。“这对于同志们来说既是荣誉也是责任,激励着大家时刻以党员标准严格要求自己,在工作中冲锋在前,在生活中关心群众。”陈嘉燕表示。

  随着党支部凝聚力不断增强,近年来,吉盟党支部的党员数量迅速增长,5年内翻了一番。“党员们积极参与企业治理、各展所长,在公司内部产生了广泛的影响,也带动了一大批追求先进的基层员工。”陈嘉燕介绍道,每年,吉盟党支部都会收到十余封来自基层员工的入党申请书。“但入党名额有限,他们中只有出类拔萃的人才有机会成为党员,这也使得员工更加珍惜这来之不易的荣誉。”

  吉盟党支部迅速发展的背后,是公司领导层的大力支持。在吉盟珠宝董事长陈亿斌看来,党建是企业文化建设的重要组成部分,只有优秀员工才能入党,党员成为骨干后人才队伍更稳定,党建做的好,凝聚力强,人心齐则泰山移,所以公司愿意投入人力物力支持党支部工作。

  党员成引领企业创新的带头人

  陈运兰是吉盟党支部一名普通的党员,自2002年加入吉盟,她从工厂到总部,从收发到生产,从会计到信息技术,一路走来成为了吉盟珠宝信息技术部经理。“可以说我是公司的万金油。” 陈运兰笑称,她每一次职场蜕变都见证了公司的发展。

  2009年,吉盟正式决定引进德国的企业管理软件——SAP系统,改变公司“数据孤岛”现象,这是吉盟实现信息化运营的第一步。作为公司接触SAP系统的第一人,陈运兰从最基础的系统操作学起,直至掌握整套系统的运行逻辑和推广模式。在陈运兰的号召下,项目小组加班加点进行技术攻关,最终让该系统得以按时上线。

  由于之前的出色工作,2016年,系统第二次升级时,陈运兰再次成为项目牵头人,实现系统升级的同时,也使吉盟成为业内拥有最先进SAP系统的公司。

  “大家都是真心为企业奉献,稳定的员工队伍对企业持续发展有很大的益处。”陈嘉燕说,“我们以支部名义组织活动,也是公司所有员工的活动,在支部的带头下,整个公司的氛围都非常活跃。”

  在实际工作中,吉盟珠宝党支部已形成了“一家人·益起来”的团队文化,党员们一同前往江西井冈山革命根据地、叶挺将军纪念园等地开展“红色之旅”活动;一起走进深圳博物馆、大鹏地质博物馆,学习深圳历史,感受特区文化。

  值得一提的是,吉盟党支部连续两年组织全公司范围内的无偿献血活动,累计参与的员工达到267人,贡献血量近10万毫升。“党员们在公司的大家庭中和谐相处,陪伴公司一路前行。”陈嘉燕补充道,“你也会感受到,当你的企业对员工好的时候,员工会加倍地回报你,会更愿意跟企业一起成长。”

  缘于党建的助力,吉盟已发展成为一家综合性珠宝首饰企业,拥有90余项发明、外观和实用新型专利,曾获得“中国驰名商标”“广东省著名商标”“深圳市知识产权优势企业”等荣誉称号。

  助推区域党建资源“集约化”

  如今是共享时代,党建工作怎样破除各自为战的束缚,实现党建资源共享、党员群众共融?如何通过有机整合、统筹利用资金、场地、人才等资源,切实发挥最大效应?

  2017年,吉盟党支部开展了一场别开生面的中秋亲子活动,邀请了30多个家庭参与,这些家庭来自联合党委中10个不同的党支部。手工制作冰皮月饼对孩子们来说十分具有吸引力,吉盟珠宝党支部组织员陈彩波回忆道:“恰逢其中一位党员的孩子过生日,党支部准备了一个很大的蛋糕,这位党员爸爸后来跟我们说,他特别感动,感受到组织对自己的关心,在细节上关爱关怀党员和群众。”

  “中秋亲子活动”是吉盟党支部向水贝联合党委“认领”的党建项目。据了解,水贝联合党委在去年创新实施“智慧党建”项目,推行“菜单式”党建项目认领,在企业年度党建活动项目的基础上,通过整合分类推出20个党建项目供基层党组织认领并组织活动。“智慧党建”打破了党组织原有的相对封闭运行模式,通过强化支部间的合作与互动,形成活动共联、资源共享的局面。

  除了联合其他支部的党员共同开展活动,吉盟党支部接下来还打算实行“阵地共享”,将党群服务中心打造开放的平台,成为展示企业文化、进行人才培养、开展群团活动的全能空间,并且向整座大楼中各支部的党群活动进行开放,提高服务价值。

  “我们希望这个基地建完之后能够开放给大家,不仅面向自己的员工,也让整个大楼中的其他支部参与、共享。”陈嘉燕说。

来源:南方日报 记者 胡百卉 编辑 刘雅琼

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